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10 trucos y consejos para hacer bien una entrevista de trabajo

Cuando ya domina el arte de hacer un buen currículum vitae y cómo hacer una carta de presentación, y comienza a recibir solicitudes de entrevistas, es hora de entender cómo tener éxito en la entrevista de trabajo. Este artículo se centra en los diez consejos más importantes para entrevistar a los solicitantes de empleo.

1. Realizar una investigación sobre el empleador, el gerente de contratación y la oportunidad laboral
El éxito en una entrevista de trabajo comienza con una base sólida de conocimiento por parte del solicitante de empleo. Debe comprender al empleador, los requisitos del trabajo y los antecedentes de la persona (o personas) que le entrevistaran. Cuanta más investigación realice, más entenderá al empleador y mejor podrá responder las preguntas de la entrevista (además de hacer preguntas perspicaces (consulte el número 8). Recorra el sitio web de la empresa y otros materiales publicados, motores de búsqueda, herramientas de investigación y haga preguntas sobre la compañía en su red de contactos.

2. Revise las preguntas comunes de la entrevista y prepare sus respuestas
Otra clave para el éxito de la entrevista es preparar las respuestas a las preguntas esperadas de la entrevista. Primero, pregúntele al gerente de contratación sobre el tipo de entrevista que debe esperar. ¿Será uno a uno o en grupo? ¿Será con una persona o conocerá a varios miembros de la organización? Su objetivo es tratar de determinar lo que se le pedirá y redactar respuestas detalladas pero concisas que se centren en ejemplos y logros específicos.

Una buena herramienta para recordar sus respuestas es ponerlas en especie de historia que pueda contar en la entrevista. No es necesario memorizar las respuestas (de hecho, es mejor no hacerlo), pero desarrolle puntos de conversación. Existen excelentes herramientas disponibles para ayudarlo con preguntas y respuestas de la entrevista.

10 trucos y consejos para hacer bien una entrevista de trabajo

3. Vístete para el éxito
Planifique un vestuario que se ajuste a la organización y su cultura de empresa, intente conseguir la apariencia más profesional que pueda lograr. Recuerda que siempre es mejor estar demasiado formal que informal y llevar ropa bien planchada y limpia. Mantenga los accesorios y joyas al mínimo. Trate de no fumar o comer justo antes de la entrevista y si es posible, cepille sus dientes o use enjuague bucal.

4. Llegue a tiempo, relajado y preparado para la entrevista.
No hay excusa alguna para llegar tarde a una entrevista. A menos que ocurra un desastre, esfuércese por llegar unos 15 minutos antes de su entrevista para completar el papeleo adicional y tener tiempo para establecerse. Llegar un poco temprano también es una oportunidad para observar la dinámica del lugar de trabajo.

El día antes de la entrevista, prepare copias adicionales de su currículum o CV y lista de referencias. Si tiene un portafolio o muestras de su trabajo, tráigalos también. Finalmente, recuerde coger varios bolígrafos y una libreta de papel para anotar notas. Finalmente, cuando llegue a las oficinas, apague su móvil. (Y si estuvieras masticando chicle, deshazte de él).

5. Causar buenas primeras impresiones
Una regla fundamental de la entrevista es ser educado y ofrecerle un saludo cordial a todas las personas a las que se le presente, desde el encargado del parking hasta la recepcionista y el gerente de contratación. Los empleadores a menudo sienten curiosidad por cómo los solicitantes de empleo tratan a los empleados y su oferta de trabajo podría descarrilarse fácilmente si es grosero o arrogante con cualquiera de los empleados. Cuando sea el momento de la entrevista, tenga en cuenta que las primeras impresiones son importantes. La impresión de los entrevistadores en los primeros segundos de conocerte puede ser la clave del éxito en una entrevista.

Cause una buena primera impresión vistiéndose bien (vea el número 3), llegue temprano (vea el número 4) y cuando salude a su entrevistador, pare, sonría, haga contacto visual y ofrezca un apretón de manos que sea firme pero no demasiado fuerte.

Recuerde que tener una actitud positiva y expresar entusiasmo por el trabajo y el empleador son vitales en las etapas iniciales de la entrevista; los estudios muestran que los gerentes de contratación toman decisiones críticas sobre los solicitantes de empleo en los primeros 20 minutos de la entrevista.

6. Sea auténtico, optimista, enfocado, confiado, sincero y conciso
Una vez que comienza la entrevista, la clave del éxito es la calidad y la entrega de sus respuestas. Su objetivo siempre debe ser la autenticidad, respondiendo sinceramente a las preguntas de la entrevista. Al mismo tiempo, su objetivo es llegar al siguiente paso, por lo que deseará proporcionar respuestas enfocadas que muestren sus habilidades, experiencia y capacidad conon el trabajo y el empleador. Proporcione ejemplos sólidos de soluciones y logros pero mantenga sus respuestas cortas y concisas.

Al preparar las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista (ver # 2), lo ideal es que evite las respuestas largas y confusas que aburren los entrevistadores. Siempre intente que sus respuestas a la entrevista sean cortas y precisas. Por último nunca hable mal de un empleador, jefe o compañero de trabajo anterior. La entrevista es sobre ti nada más, debe demostrar que es el candidato ideal para el trabajo.

7. Recuerde la importancia del lenguaje corporal
Si bien el contenido de las respuestas de su entrevista es primordial, un lenguaje corporal deficiente puede ser una distracción en el mejor de los casos una razón para no contratarte en el peor de los casos. Las formas efectivas de lenguaje corporal incluyen la sonrisa, el contacto visual, la postura sólida, la escucha activa y el asentimiento. Las formas perjudiciales del lenguaje corporal incluyen encorvarse, mirar a lo lejos, jugar con un bolígrafo, moverse en una silla, tocarse el pelo, tocarse la cara, mascar chicle o murmurar.

8. Haga preguntas perspicaces
Los estudios demuestran continuamente que los empleadores emiten un juicio sobre el interés de un solicitante en el trabajo según si el entrevistado hace preguntas o no. Por lo tanto, incluso si el gerente de contratación fue minucioso en sus discusiones sobre el horario del trabajo y lo que se espera, debe hacer algunas preguntas. Esto demuestra que has hecho tu investigación y que eres curioso. El solicitante de empleo inteligente prepara las preguntas para formularlas días antes de la entrevista, agregando cualquier consulta adicional que pueda surgir de la entrevista.

9. Véndete y luego cierra el trato
El solicitante más calificado no siempre es el contratado; el candidato ganador suele ser el solicitante de empleo que hace el mejor trabajo respondiendo a las preguntas de la entrevista y mostrando su validez para el trabajo, el departamento y la organización. Algunos comparan la entrevista de trabajo con una llamada de ventas. Usted es el vendedor y el producto que le está vendiendo al empleador es su capacidad para satisfacer las necesidades de la organización, resolver sus problemas e impulsar su éxito.

Finalmente, a medida que la entrevista termina, pregunte sobre los próximos pasos en el proceso y el calendario en el que el empleador espera utilizar para tomar una decisión sobre la posición.

10. Agradezca a los entrevistadores en persona, por correo electrónico o por correo postal
La cortesía es muy importante en las entrevistas; por lo tanto, la importancia de agradecer a cada persona que te entrevista es un factor fundamental. Comience el proceso mientras esté en la entrevista, agradeciendo a cada persona que lo entrevistó antes de irse. Escribir correos electrónicos o notas de agradecimiento poco después de la entrevista no le dará la oferta de trabajo, pero al hacerlo le dará una ventaja sobre cualquiera de los otros finalistas que no se molestaron en enviar notas de agradecimiento.

Reflexiones finales sobre el éxito de la entrevista de trabajo
Tener éxito en las entrevistas de trabajo requiere investigación, práctica y persistencia. Cuanto más esfuerzo ponga en la preparación de la entrevista, mayor será el éxito que obtendrá al obtener ofertas de trabajo. especialmente si recuerdas y sigues estos diez consejos para hacer bien las entrevistas de trabajo.

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